Наступивший кризис почувствовали на себе уже 80% россиян
Ситуация на рынке сложная и, как уверяют нас специалисты, эти сложности продлятся несколько лет. Выживут только самые сильные компании, и во многих уже начались сокращения. Самое печальное, что в эти непростые времена угроза сокращения нависла над многими замечательными, высокопрофессиональными работниками, особенно работницами.
Вы, как профессионал, прекрасно знаете, что для достижения настоящего мастерства человеку нужно время
Лучшим в своем деле работник, как правило, становится годам к 35-40. В России долгое время существовал миф о "пороговом возрасте", и многие работодатели, выбирая кого сократить, в первую очередь предпочитали избавиться от тех, кто постарше. Сейчас этот миф потихоньку начинает развеиваться, но все равно, слишком часто женщины старшего возраста, великолепные работницы, с большим опытом и здравым смыслом, оказываются первыми кандидатами на увольнение. И дело не в том, что работодателю не нужны профессионалы, напротив, он изо всех сил старается удержать свою компанию на плаву, оставить в ней лучших...
...Дело в том, что профессионализм - это скрытая и не совсем очевидная ценность
Немного в России компаний, где руководство скрупулезно ведет статистики, подсчитывает коэффициенты трудового участия, сравнивает показатели. Чаще всего смотрят на внешние проявления - одежду, прическу, манеру поведения, а женщины-трудяги, как правило, об этой внешней стороне напрочь забывают.
Зачем я буду что-то кому-то доказывать, думает такая женщина. Я ведь знаю, что у меня хорошие результаты, этого достаточно. Но руководству этого, конечно же, недостаточно. Оно иногда и не догадывается, какой вы хороший работник. Оно вообще может не догадываться о вашем существовании. Но даже если ваш руководитель знает, что вы у него работаете, и, как вам кажется, даже признает вас, как профессионала, это еще не значит, что он ценит вас по заслугам. Психологи отмечают, что чем скромнее человек себя ведет, тем больше окружающие склонны недооценивать его достижения.
Зато сразу заметны в коллективе те, кто хорошо освоил самопиар
Молодые, дерзкие, яркие, они кричат «я сделаю!» даже там, где ничего сделать не могут. Они упорно следуют принципу «сам себя не похвалишь, никто не похвалит». Они стремятся дружить со всеми нужными людьми и смотрят свысока на скромных рабочих лошадок. Как же конкурировать с такими? Неужели взять на вооружение их приемчики? Или, может, вообще смириться? Спрятать гордость и пойти искать себе местечко, где "щи пожиже и труба пониже"? Ни в коем случае!
У меня для Вас хорошие новости!
Вам вовсе не нужно ломать себя и в срочном порядке осваивать несвойственное Вам поведение. Мы пойдем другим путем. На вебинаре "Офисный гардероб, как конкурентное преимущество" я дам Вам эффективный навык, который позволит Вам в любой обстановке выгодно подчеркнуть свои выдающиеся рабочие качества. Этот навык поможет Вам:
- стать уважаемой и заметной в вашем родном коллективе,
- произвести глубокое приятное впечатление на Вашего начальника или начальницу,
- мгновенно вызвать доверие и расположить к себе ваших клиентов,
- чувствовать себя уверенно на собеседовании,
- пользоваться своим гардеробом, как инструментом для создания нужного образа.
87% всех впечатлений, которые человек получает от мира – это зрительные впечатления
|
|
Я уверена, Вы понимаете, насколько важно создавать нужное зрительное впечатление. Вопрос только в том, как это делать?
Именно этому я научу Вас на моем вебинаре
"Офисный гардероб, как конкурентное преимущество".
Я дам Вам подробную инструкцию, которая позволит Вам осознанно подбирать гардероб под нужную Вам задачу. Неважно, собираетесь ли Вы обаять клиента или убедить в чем-то начальника, привести в трепет коллег на собрании, или просто немного пофлиртовать с симпатичным коллегой - с помощью полученных на вебинаре знаний, Вы сможете менять свой образ по собственной воле. И главное - Вам не понадобятся на обновление гардероба какие-то большие деньги. С моей помощью Вы сможете прицелиться очень точно и заменить только те вещи, которые нужно.
На вебинаре Вы получите:
- Четкое представление о том, как нужно выглядеть на рабочем месте именно Вам;
- Подробный разбор механизма управления впечатлением ;
- Важнейший инструмент управления впечатлением - коэффициент консервативности;
- Умение применять все 10 степеней коэффициента консервативности;
- Схему составления деловой капсулы;
- Знание о том, как с помощью одежды составлять образ для достижения собственных целей;
- Навык создавать нужное зрительное впечатление с помощью уместной одежды.
Бесплатный вебинар Татьяны Яремчук
"Офисный гардероб, как конкурентное преимущество" состоится
28 апреля 2015 года в 20:00 мск
А теперь о том, кто я и почему собираюсь Вас учить
| Меня зовут Татьяна Яремчук, я персональный шоппер, автор проектов "Стильное путешествие" и "Стильный возраст", психолог, организатор поездок по итальянским центрам моды, выпускница Института Репутационных Технологий "Арт & Имидж" и "Школы создателей приключений" Тимура Соколова, сотрудничаю с журналом "Мир ощущений". |  |
Вот что говорят мои клиенты:
После вебинара вы сможете:
- Определиться со своими целями, которые Вам нужно достичь с помощью делового гардероба
- Понять, какой коэффициент консервативности сответствует Вашей работе
- Самостоятельно составить капсулы своего делового гардероба
- Начать управлять впечатлениям о себе с помощью полученных на вебинаре инструментов
- С помощью делового гардероба посылать окружающим именно те сигналы, которые Вам необходимы для достижения Ваших целей
- Обрести уверенность в себе
Хотите узнать, как сделать деловой гардероб своим слугой, как заставить его работать на Ваш имидж? Записывайтесь на бесплатный вебинар "Офисный гардероб, как конкурентное преимущество".